Saí do último emprego que tinha antes de trabalhar em tempo integral como blogueiro de viagens por causa do racismo. Acho que eu, mais jovem, provavelmente teria continuado e tentado ignorar os problemas, mas quanto mais velho fico, menos escolho aceitar ou normalizar isso.

Ser abordado e denunciado por alguém que eu nunca conheci na empresa em que trabalhei antes, porque eles me confundiram com o outro negro do nosso escritório, que estavam tentando denunciar. Ser ignorado nas reuniões da equipe e, sem hesitar, ser informado à queima-roupa que o motivo pelo qual fui ignorado foi porque “parecia diferente”, apesar de ser a única pessoa naquela equipe que falava inglês como seu primeiro idioma. Sendo permanentemente limitado ao contato com membros seniores de nossos clientes, o contato que eu precisava para cumprir meu trabalho. Uma regra que descobri mais tarde só foi aplicada a mim – o cara negro da equipe. Até mesmo um membro júnior dessa equipe – até o nível inicial (eu estava no nível de gerente) teve acesso não solicitado. E assim por diante. Esse último foi o motivo de eu ter desistido.

Em algum nível, eu esperava um dia me tornar um blogueiro de viagens em período integral e ser meu próprio chefe, mas não tinha planos de fazer isso tão cedo. Era assustador e não era como viajar para blogs naquela época, era uma carreira que alguém sabia que poderia ser o que é agora. Também gostei muito do projeto em que estava trabalhando na empresa e também fui objetivamente muito bom. A maioria das pessoas que me conheceu conhece a história de eu deixar o emprego mais cedo do que esperava entrar em tempo integral no blog. O que eles não sabem é o motivo ou o que aconteceu depois.

Quando parei, não consegui mencionar por que estava saindo. Não tinha nada a perder e, por isso, decidi, no último minuto, explicar por que queria desistir da carta de demissão.

E isso foi feito comigo. “Adeus a esse ambiente tóxico”, pensei. Mas então alguém do RH me procurou e disse que eu não poderia desistir assim e que o que eu disse na minha demissão era tão sério que eles tiveram que investigar. Tenho que admitir, meu instinto inicial foi dizer não. Acabei de me demitir depois de tudo e para mim, esse foi o fim desse capítulo. Um capítulo do qual eu apenas queria me afastar e focar no próximo.

Mas eles insistiram e eu disse que sim. Investigue se quiser. E assim por diante eles foram investigar o que aconteceu. Foi-me enviado o resultado da investigação deles, que dizia: “Bem, o que você disse que aconteceu realmente aconteceu, mas não acreditamos que fosse errado nem racista”. Indignado, apelei desse resultado. Eu não queria fazer parte dessa investigação, nunca solicitei nem acreditei que a coisa certa seria feita porque, realisticamente, não conseguia ver a empresa oficialmente segurando suas mãos e aceitando a culpa. Isso os abriria a tantas ramificações. Mas eles escolheram iniciar essa conversa e simplesmente descartá-la com irreverência, como se isso fosse algo que eu não pudesse aceitar. Eu não podia deixar pra lá. Era como colocar sal em uma ferida que eu achava que havia encontrado uma maneira de fechar. Não, na verdade, foi como se eles tivessem aberto a ferida que eu havia tentado fechar com força e decidido adicionar sal a ela porque, aparentemente, abri-la simplesmente não era suficiente.

E, portanto, recorreu dessa decisão (isso ainda acontecia com a empresa se revendo) e eles voltaram com uma versão diferente dessa resposta. E para frente e para trás foi. Antes que eu percebesse, em vez de gastar meu novo tempo livre trabalhando no blog pelo qual sou tão apaixonada, me vi atraída por essa conversa que decidi dar um passo à frente por minha própria sanidade. Eu sabia que não podia deixar isso de lado naquela época porque sei que algum outro jovem profissional negro se encontraria provavelmente em uma situação semelhante nessa empresa em algum lugar no futuro e, falando comigo, isso mudaria as experiências que eles tem no futuro. Talvez até os ajude a evitá-lo completamente.

Depois de ir e voltar e perceber que não havia nenhuma maneira de uma empresa admitir abertamente qualquer irregularidade de sua parte, imaginei que era hora de levá-la a um juiz externo. Apesar do fato de que eu deveria ter visto isso acontecendo a uma milha de distância, fiquei tão furioso com a resposta deles. Sei que não é realista esperar que uma empresa se veja “culpada”, mas isso foi ridículo e, francamente, um insulto.

No entanto, eu também estava começando a me cansar porque, embora fosse trabalho em tempo integral na empresa lidar com coisas como essa, não era meu. Eu tinha um negócio que estava tentando construir e 101 outras coisas para focar que não tinham nada a ver com isso. Eu tinha que fazer ou focar na minha vida. Eu tive que me lembrar de que não era mesmo uma conversa da qual eu queria fazer parte e que nunca pedi essa investigação ou revisão. Eu só queria me retirar daquele ambiente de trabalho tóxico.

Um amigo com quem eu estava conversando sobre tudo isso me pediu para ver isso e comecei o processo com os adjudicadores externos independentes. Ao perceber que eu ia fazer uma reclamação formal fora da empresa, o tom da resposta da empresa ficou sombrio e bastante sinistro. Eu recebi uma ameaça não tão velada dizendo que a empresa viria atrás de mim com seus advogados e tentaria me arruinar financeiramente, vindo atrás de mim por dinheiro. Fiquei chocado. Fiquei horrorizada e acho que estava em grande parte assustada.

Não tenho orgulho disso, mas pela minha sanidade mental, desisti. Que chance eu tive de defender meu caso e contar minha história contra uma empresa de bilhões de libras? Eles tinham advogados e eu apenas eu. Não consegui ver nenhuma forma de justiça, então desisti. E, novamente, esse lembrete “Eu nunca comecei esta conversa. Eu nunca quis uma investigação. Não pedi nada disso nem para começar “E foi assim que justifiquei desistir de mim mesma. Eu nunca estava procurando uma luta para começar e não podia ver claramente no momento se o sistema realmente me protegeria ou me defenderia.

O engraçado é que, na época, lembro-me de pensar que pelo menos tive sorte quando se tratou de ser tratado de forma diferente ou de ser vitimado, pelo menos não era físico. De certa forma, tive a sorte de que, nesse contexto de trabalho, pelo menos meus maus-tratos eram algo tão “trivial” quanto isso. Eu pensei: “As pessoas estão sendo atacadas em outro lugar, essas coisas são coisas que eu posso esquecer, passar e ignorar”. “Tenho sorte”, disse a mim mesma. E foi o que eu disse a mim mesma para deixar todo esse episódio de lado. Exceto que eu não acredito mais nessa mentira. Acho que nunca acreditei nisso, para começar.

Esses últimos dias me deixaram esperançoso. Também me fez pensar no que teria acontecido se eu tivesse seguido as coisas. Ver as pessoas falarem e defenderem o que é certo e o derramamento de apoio me deu um pouco de esperança. O que vou dizer é que a mudança real precisa acontecer fora das mídias sociais. Todo o apoio, sentimentos de passatempo e votos para ajudar e mudar devem ser levados a situações da vida real. Todos sabemos que a mídia social não é da vida real. É um vislumbre disso. Uma hashtag não muda a vida dos negros, se tudo o que faz é permanecer uma hashtag. Ele só pode se tornar verdadeiramente poderoso e uma força real de mudança se as pessoas realmente pegarem a mensagem e aplicarem-na à vida cotidiana. É isso que fará a diferença.





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Este post foi traduzido a partir do blog de Yaya, neste link https://handluggageonly.co.uk/2020/06/02/so-heres-the-reason-why-i-quit-my-job-before-becoming-a-full-time-blogger/

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